Главная - Новости - Отпуск у работников культуры

Попытаемся оказать Вам соответствующую консультацию. На основании ст. 286.
Гость, вам предоставлен к системе «Культура».

  • возможность скачивать
  • доступ к просмотру ведущих экспертов
  • доступ к для главного врача и его заместителей

Дополнительный оплачиваемый отпуск для работников культуры

Заместители руководителей подразделений, утверждаемые в установленном порядке. 2. Дополнительные отпуска работникам культуры По массовым культурно-просветительным учреждениям: а) директорам (заведующим), лекторам, экскурсоводам, консультантам, инструкторам, художественным руководителям, руководителям кружков и секций, массовикам — 24 рабочих дня, б) заведующим библиотеками и отделениями, библиотекарям всех наименований — 24 рабочих дня, г) заведующим (директорам) методических кабинетов и методистам по библиотечной, музейной, лекционной, экскурсионной и клубной работе — 24 рабочих дня.

Отпуск у работника культуры

Работникам аппарата Министерства культуры Российской Федерации, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, предоставлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 7 календарных дней. 5.

О ежегодном дополнительном отпуске работникам муниципальных учреждений культуры

Пензы от 28 марта 2002 г.

N 528 1. Руководящие работники: Директор, художественный руководитель, главный бухгалтер (старший бухгалтер на правах главного).
Главные: библиотекарь, библиограф. Заведующие: филиалом, отделом, сектором, секцией в зоопарке, технически сложным аттракционом, астрономической площадкой, танцевальным залом, летним театром. Начальники: отделов, служб. 2.
Если в коллективном и трудовом договоре указано, что данная должность имеет такой рабочий день, то право на отпуск возникает «автоматически».

Работодатель не имеет права заменить ненормированный рабочий день сверхурочной работой, и выплатить работнику компенсацию. Часы переработки сотрудникам, имеющим ненормированный рабочий день, даже по письменному заявлению работника не могут оплачиваться как сверхурочная работа.
Они могут компенсироваться только предоставлением дополнительных оплачиваемых дней отдыха.

А если работник не использовал эти дни, то согласно ст. 126 ТК РФ, он может получить за них денежную компенсацию. Но только по письменному заявлению.

Чернобыльцам

Жертвам аварии на Чернобыльской АЭС положен ряд льгот, в том числе, им предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск.

Гость, вам предоставлен к системе «Культура».

  1. возможность скачивать
  2. доступ к просмотру ведущих экспертов
  3. доступ к для главного врача и его заместителей
  1. другие официальные дни отдыха, когда за работником сохранялась его должность.
  2. нерабочие дни и официальные праздники;
  3. отпуск сотрудника за свой счет, который в течение года составлял не более 14 дней;
  4. 28-дневный отпуск;
  5. период когда сотрудник, не прошедший медосмотр, был отстранен от работы;

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Во время такого отпуска за сотрудником сохраняется средний заработок.

Дополнительные предоставляются сотрудникам одновременно с основным (п.

14 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г. № 169, ст. 423 ТК РФ).

Вниманиеattention
Однако Трудовой кодекс не поясняет, какой характер труда считается особым. Перечень работников, которым полагается такой отпуск, а также его минимальная продолжительность вместе с условиями его предоставления определяются Правительством РФ.

В частности, Постановлением Правительства РФ от 31.12.1994 N 1440 установлено, что работникам, командированным в Чеченскую Республику, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью два календарных дня за каждый полный месяц работы.

Продолжительность отпуска работника культуры в зависимости от стажа

Труд в должности судьи и военная служба также учитываются при исчислении такого стажа.

Заключение Скачать Положение о ежегодных дополнительныхоплачиваемых отпусках Приведенный выше перечень работников, обладающих правом на дополнительные дни отпуска, не является исчерпывающим.


Так, в соответствии с п.

В таблице указано количество дней дополнительного отпуска для медработника (отдельных категорий специалистов). Отказ работодателя в предоставлении отпуска (дополнительного) грозит штрафом согласно статье 5.27 КоАП РФ .

Особенности предоставления дополнительного отпуска Длительность дополнительного считается в календарных днях, а не в рабочих.

Категория работников Количество дней отпуска по Трудовому кодексу и иным законодательным актам Работники в возрасте до 18 лет 31 календарный день.

Отпуск должен быть предоставлен в любое удобное для несовершеннолетнего время (ст. ТК РФ) Работающие инвалиды с любой группой инвалидности Не менее 30 календарных дней (ст. Сколько дней отпуска у работников культуры 24 Июля 2015, 09:13 Александр, г.

Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Дополнительный оплачиваемый отпуск работникам культуры По отдельным крупнейшим культурно-просветительным учреждениям страны в Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем могут быть дополнительно внесены в установленном порядке отдельные должности, не предусмотренные в действующих схемах должностных окладов.

Продолжительность отпуска – кому положен удлиненный отпуск Удлиненный отпуск положен особым категориям работников. Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого у различных категорий трудящихся, смотрите в таблице ниже. Сколько дней положено за год для различных категорий работников: Законодательный документ, устанавливающий удлиненный отпуск Устанавливается Правительством РФ (не включается переезд до места проведения и обратно) Дополнительные отпускные дни, неиспользованные работником, можно заменить денежной компенсацией.

— добычей и переработкой торфа; — в нефтяной и газовой промышленности; — в химических и микробиологических производствах; — металлообработкой; — сварочными работами; — малярными работами; — в паросиловом хозяйстве;

— в авиационном и оборонном производстве; — в электротехническом производстве; — в радиотехническом и электронном производстве; — в ювелирном производстве; — в стекольном производстве; — в фарфорово-фаянсовом производстве;

— строительно-монтажными и ремонтно-строительными работами; — в целлюлозно-бумажном, гидролизном и лесохимическом производстве; — в деревообрабатывающем производстве; — в текстильной и легкой промышленности;

Руководящие работники Директор (заведующий), художественный руководитель, главный бухгалтер (старший бухгалтер на правах главного).

Российской Федерации. 30 дней отпуска могут устанавливаться внутренними документами организации, законом это не запрещено.

Однако работодатель не обязан работникам культуры продлевать отпуск до 30 дней. Законодательство предусмотрено предоставление удлиненных основных оплачиваемых отпусков отдельным категориям работников культуры (это федеральные государственные гражданские служащие), а также предоставление дополнительных отпусков с целью компенсации дополнительной нагрузки при выполнении трудовых обязанностей.

  • (100 kB)
  • (27 kB)
  1. Расчет компенсации при увольнении сотрудника производится в следующем порядке: Определяем отпускной стаж работника (сколько лет и месяцев человек работал в вашей организации).

    Когда в расчете есть неполный месяц, то (п.….

  2. Добрый день.

    Сотрудница ушла в декрет.

Бухучет инфо

Для работников, занятых во вредных условиях труда, право на дополнительный определяется в соответствии со «Списком производств, профессий, должностей с вредными условиями труда», дающих право на дополнительный и сокращенный рабочий день. Список содержит наименование профессий и должностей работников по производствам и цехам, которые выполняют работу, прямо указанную в Списке.
В разделе общих профессий для всех отраслей указаны те из них, которые дают право на независимо от того, в каком цехе, производстве занят работник.

Продолжительность отпусков педагогических работников (марова о.)

Дополнительный работникам культуры В соответствии с пунктом 5.7.

(утв.

  • до 5 лет стажа работы — 2 календарных дня;
  • от 5 до 10 лет стажа работы — 5 календарных дней;
  • от 10 до 15 лет стажа работы — 7 календарных дней;
  • от 15 и более лет — 10 календарных дней».

Кому положен дополнительный отпуск? Этот перечень состоит из следующих рабочих групп: Законодательная база Законодательная основа всех вопросов, касающихся дополнительных отпусков, представлена в специальных нормативных актах и трудовом кодексе Российской Федерации.Следует подчеркнуть, что ненормированный рабочий день — особый режим рабочего времени, а не увеличенная его норма.

Поэтому от работников с ненормированным рабочим днем нельзя требовать постоянных переработок установленной законом нормы рабочего времени, ставить в зависимость от числа часов переработки продолжительность дополнительного отпуска.

Поэтому дополнительный отпуск сотруднику, имеющему профессиональное заболевание, положен только в том случае, если он будет оплачен из средств ФСС.

Работающим пенсионерам

Пенсионерами считаются граждане, получающие пенсию по старости. Если они продолжают работать, то им положен ряд льгот и привилегий. Согласно ст. 128 ТК РФ, работающий пенсионер имеет право на административный отпуск в течение года, продолжительностью 14 календарных дней.

Этот отпуск не оплачивается работодателем.

Работодатель по своей инициативе может предоставить работающим пенсионерам на своём предприятии дополнительные оплачиваемые дни к основному отпуску. Но это должно быть прописано в коллективном договоре или в другом нормативном локальном акте.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *